-
労働審判
労働審判とは、労働者と使用者との間で起きた労働トラブルを労働審判官1名と労働審判員2名が審理し、その実情に即して迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする裁判所の手続です。 この労働審判制度は、...
-
労働問題の解決方法
労働問題が生じた際、様々な解決方法が考えられますが、ここでは、①労働基準監督署を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④労働審判制度を利用...
-
残業代請求
労働基準法は32条に規定している法定労働時間以上の時間、従業員を働かせることを禁止しています。 もっとも、一定の手続きを踏めば残業することが例外的に認められており(いわゆる36協定)、残業する...
弁護士法人ウィズが提供する基礎知識
-
遺留分
遺留分とは、被相続人の兄弟姉妹以外の相続人が、相続財産を最低限相続...
-
遺言書
遺言とは、故人が生前における意思を表したものをいい、それを書面にし...
-
慰謝料
交通事故というとニュースで取り上げられるような悲惨な事故を思い浮か...
-
弁護士への...
医療過誤・医療事故にあったと弁護士に相談に来る方の中には、すぐに裁...
-
医療裁判の流れ
医療裁判は一般的な民事訴訟と同じ流れとなります。 医療裁判は、①...
-
死亡事故
交通事故の中でも最悪のケースが、死亡事故です。最近では、自転車と歩...
-
損害賠償
交通事故といわれると事故で怪我をした人を思い浮かべる方も多いでしょ...
-
意見書(私...
意見書(私的鑑定意見書)とは、裁判で証拠として出されることを前提と...
-
示談交渉
ほとんどの交通事故では、示談交渉が行われます。損害賠償問題の9割以...