労働審判制度

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労働審判制度に関する基礎知識記事や事例
  • 労働審判労働審判

    労働審判とは、労働者と使用者との間で起きた労働トラブルを労働審判官1名と労働審判員2名が審理し、その実情に即して迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする裁判所の手続です。 この労働審判制度は、...

  • 労働問題の解決方法労働問題の解決方法

    労働問題が生じた際、様々な解決方法が考えられますが、ここでは、①労働基準監督署を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④労働審判制度を利用...

弁護士法人ウィズが提供する基礎知識

  • カルテの開示請求

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    医療過誤に関する医師の民事責任を追及するうえでカルテの証拠保全手続...

  • 弁護士への相談準備

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    医療過誤・医療事故にあったと弁護士に相談に来る方の中には、すぐに裁...

  • 相続放棄

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    相続人は、自分自身で相続するかしないかを決めることができます。 ...

  • 人身事故の罰金

    人身事故の罰金

    人身事故を起こしてしまった場合に、加害者が負う責任には、民事上の責...

  • 遺言書

    遺言書

    遺言とは、故人が生前における意思を表したものをいい、それを書面にし...

  • セクハラとは

    セクハラとは

    セクハラとは、「セクシャルハラスメント」を略した言葉で、職場内での...

  • 人身事故

    人身事故

    衝突事故や玉突き事故など、さまざまな事故がありますが、多くの人がイ...

  • 練馬区で交通事故に詳しい弁護士をお探しの方へ

    練馬区で交...

    23区の西部に位置する練馬区には、緑豊かで閑静な住宅街が広がってい...

  • 渋谷区の労働問題は弁護士法人ウィズにご相談ください

    渋谷区の労...

    ■労働問題(企業側) 労働問題とは、以下のようなケースが考えられま...

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