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退職勧奨(退職勧告)とは、使用者が労働者に対して強制ではない退職の...
医療過誤の問題が生じた際に争点になりやすいものとして説明義務違反と...
交通事故は、車のかすり傷から軽い怪我から死亡事故に至るまで大小さま...
不当解雇とは、使用者が法律や雇用契約上の規定を無視して一方的に雇用...
協力医とは、患者側の弁護士に対して、医療事故や医療過誤の問題に関し...
みなし残業とは、予め決めた分の残業代を基本給に含めるという制度で、...
医療行為を行うに際して、医師は患者に対して、病状や治療法等について...
医療過誤に関する訴訟はどのような流れで進んでいくのでしょうか。 ...
あなた自身や、身の回りのご家族、ご親族等に医療過誤による被害を受け...