インフォームド・コンセント　問題

リストラとは

リストラは、もともとはリストラクチュアリング(Restructuring)のことで、現在では、一般的に「企業の人員削減、会社の経営上の都合による従業員の解雇」という意味合いで用いられていることが...

医療機関による説明

医療行為を行うに際して、医師は患者に対して、病状や治療法等についての情報を与える「説明義務」が課せられています。 医療過誤訴訟では、治療行為の違法性(過失が存在するか否か)と共に、患者に対する...

不当解雇の相談は弁護士におまかせください

■不当解雇は無効 労働契約法は労働契約期間中の解雇を厳しく制限しています。労働契約法16条は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇は無効になると定めています。...

カルテの開示請求

医療過誤に関する医師の民事責任を追及するうえでカルテの証拠保全手続きはとても重要になります。医療過誤事件は、その証拠が病院側に偏在しており、常に改ざん・隠匿の危険にさらされているからです。この危...

被害者請求と事前認定の違い

「被害者請求」とは、被害者本人が、必要な書類や資料を全て用意した上で、加害者側の自賠責保険会社に対し、後遺障害申請や保険金の請求を行う手続きです。「事前認定」とは、後遺障害診断書を加害者側の任意...

医療過誤における説明義務違反とは

医療過誤の問題が生じた際に争点になりやすいものとして説明義務違反というものがあります。説明義務違反とは単に説明が足りなかったというだけで訴訟になり賠償を請求できるものではありません。医療過誤によ...

パワハラとは

パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、職場の上司など権限を持つ人が、それよりも立場の弱い部下などに対して、無理難題を強要したり、私生活へ介入したり、ときには人権の侵害にあたるような嫌がらせ...

過失割合

交通事故は、加害者のみならず被害者にも過失がある場合が少なくありません。過失割合は交通事故の示談交渉で重要なキーワードであり、耳慣れない言葉ですが理解しておく必要があります。 ここでは過失割合に...

協力医とは

協力医とは、患者側の弁護士に対して、医療事故や医療過誤の問題に関して、助言援助等をしてくれる医師たちのことをいいます。 医療過誤の問題は、医学という非常に専門性が高いもので、弁護士も医学文献等...

不当解雇

不当解雇とは、使用者が法律や雇用契約上の規定を無視して一方的に雇用契約を解除することいいます。 労働契約法第16条では「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場...