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みなし残業とは
みなし残業とは、予め決めた分の残業代を基本給に含めるという制度で、一定の残業代を固定して支払う固定残業制度です。 みなし残業制度を採ると、たとえその労働者の実労働時間が、みなし時間(固定残業時...
弁護士法人ウィズが提供する基礎知識
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労働審判
労働審判とは、労働者と使用者との間で起きた労働トラブルを労働審判官...
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慰謝料
交通事故というとニュースで取り上げられるような悲惨な事故を思い浮か...
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休日労働
労働基準法では、使用者には、従業員に休日を与えなければならないとい...
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人身事故の罰金
人身事故を起こしてしまった場合に、加害者が負う責任には、民事上の責...
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代襲相続
代襲相続とは、相続の開始よりも前に、''特定の相続人''が相続放棄...
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成年後見
成年後見制度とは、認知症などで判断能力がない人を法律的に支援・援助...
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渋谷区の労...
■労働問題(企業側) 労働問題とは、以下のようなケースが考えられま...
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カルテの開示請求
医療過誤に関する医師の民事責任を追及するうえでカルテの証拠保全手続...
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レーシック手術
近視を改善する方法としてメジャーなものにレーシック手術があります。...